Je suis une entreprise
La démarche compétence
« Sensibiliser, mobiliser, accompagner les PME
et créer une dynamique territoriale »
Avec son projet « Démarche territoriale de développement de l’emploi et des compétences », La Maison de l’Emploi d’Angers accompagne les mutations économiques de son territoire par des actions de maintien et de développement des emplois et des compétences.
A ce titre, elle propose :
> D’accompagner la compétitivité des entreprises par une réflexion à froid sur les besoins de compétence en lien avec la stratégie,
> De conforter l’attractivité du territoire en combinant les besoins des entreprises et les compétences disponibles sur le territoire,
> De développer l’employabilité en accompagnant l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi ou l’accès à l’emploi des salariés et des demandeurs d’emploi.
Objectifs
Ce projet conjugue interventions dans les entreprises et interventions sur le territoire de la Maison de l’Emploi d’Angers.
> Interventions dans les entreprises :
> Les entreprises bénéficieront d’un accompagnement et d’un financement pour la mise en place de leur démarche compétence,
> Et de temps d’échanges interentreprises pour ressourcer, soutenir, dynamiser, faire réfléchir et outiller les acteurs investis dans des projets démarche compétence.
> Interventions sur le territoire :
Au-delà de favoriser l’action opérationnelle d’accompagnement des entreprises, il s’agit de créer une dynamique territoriale en :
> Inscrivant l’enjeu de la démarche compétence dans la culture du territoire,
> Faisant progresser ensemble les acteurs du territoire : acteurs de l’emploi, de la formation, de l’économie,
> Engageant un travail de fond s’inscrivant dans la durée.
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Demarche_territoriale_emplois_competences.pdf Un outil d’anticipation pour gérer la compétence liée aux pertes, créations, transformations et remplacements d’emplois |
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Schema_demarche_competence.pdf La démarche territoriale de développement de l’emploi et des compétences : un projet articulé autour de 2 axes |
Cible
Entreprises privées et publiques de moins de 150 salariés, situées sur le territoire de la Communauté d’agglomération Angers Loire Métropole, soit 31 communes autour d’Angers.
Un groupe pour accompagner le projet
La Maison de l’emploi d’Angers agit en complémentarité et en amplification des actions déjà conduites sur son territoire en fédérant les énergies dans un même projet.
Pour concrétiser ce projet, un groupe de travail conduit par l’AFPA, réunit :
> la Chambre de Commerce et d’Industrie de Maine-et-Loire,
> la Chambre de Métiers et de l’Artisanat,
> la Chambre d’Agriculture,
> l’Agefos-PME,
> l’Opcalia,
> l’ANPE,
> la Direction départemental du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
> La Direction Emploi-Insertion d’Angers Loire Métropole.
L’ARACT des Pays de la Loire apporte un appui technique.
Modalités
La Maison de l'Emploi peut financer 10 appuis conseil :
> soit 50% de prise en charge pour 5 à 15 jours d’intervention par entreprise.
Ce projet reçoit le soutien financier de l’État dans le cadre du contrat de projets État/Région pour la période septembre 2008 à septembre 2009.
En savoir plus :
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Sites Internet pour en savoir plus
Site ressource pour les PME des Pays de la Loire, développé dans le cadre du projet RECOR (REssources COmpétences Région).
Site développé par le MEDEF proposant des documents et réflexions sur la démarche compétence, ses effets et ses outils.